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研究生,房地产经纪人®研究所(GRI)称号

作为房地产经纪人脱颖而出®具有对房地产基本面的深入技术知识。

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REMS系统允许经纪人向其代理商提供优质的教育并跟踪其进度。


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重新想象! 2020年

重新想象!房地产会议&世博会以学习为中心,商业解决方案和联系在房地产行业中处于最前沿。


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行政人员配置:人力资源的人性方面

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行政人员配置:人力资源的人性方面

在本课程中,WomanUP!®发言人Lori Namazi致力于帮助您建立一个通过有效的人员编制来促进高效运营的组织。探索超越的策略,以便您与代理商建立双赢的合作伙伴关系。超越员工,并涵盖整个业务,以建立凝聚力的成功伙伴关系。

 

注册:

随时在线:  该课程随时在线提供,请访问 store.car.org. 

资质认证: 这是获得收入的必修课程 女人UP!(r)执行认证 这是新的认证。 有关这些认证的更多信息,请访问 认证/指定页面

 


您将如何从本课程中受益:

  • 确定无效的人员配备关系的后果
  • 创建人员档案和准确的职位描述
  • 从头到尾遵循成功的招聘流程
  • 为员工做准备’s first day
  • 为新员工制定有效的培训计划
  • 了解绩效管理的重要性
  • 了解如何鼓励人员发展
  • 避免两次录用时犯同样的错误

 

谁该参加:
所有加利福尼亚房地产经纪人®他们希望能够更顺畅地管理其行政人员,并且要注意办公室Admin团队中的人员和关系。

 

讲师:

洛里·纳马齐(Lori Namazi)

从执行官到企业家,洛瑞(Lori)一直是房地产行业的拥护者和领导者近20年。当她成为第一团队房地产公司(First Team Real Estate)的第一位女性公司主管时,她突破了玻璃天花板,该公司是一家拥有和经营超过1750名代理商的独立拥有和经营的公司。

洛瑞(Lori)对改革行业形象,提高经纪人的专业水平充满热情。她启动了Namazi房地产资源公司,以填补行业中的明显空白:向越来越多的不与大型经纪人结盟,并且可以’无法自行提供这些服务。 Lori在房地产和酒店业都成功地爬上了阶梯,能够从组织内的各个有利位置检查业务决策的影响。她坚信自己是一位亲身实践的领导者,可以在众多董事会任职并参与旨在组织领导力的各种专业发展计划,从而回馈整个行业。


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